Sveriges föräldraförsäkring är generös, sett i ett internationellt perspektiv. Den ger möjlighet till betald ledighet i 16 månader för att ta hand om barnet. Även invandrade föräldrar till barn födda i utlandet har rätt till föräldrapenning. Kan användning av föräldrapenning vara ett hinder för nyanlända kvinnors etablering på arbetsmarknaden, eller skapar den möjligheter för dem att integreras?
