LEADER 00000cam a2200277 a 4500 
001    18003934 
003    SE-LIBR 
003    LT 
003    LT 
008    150529s2015    sw ||||      |00| 0 swe d 
020    9789198085587 
041 0  swe  
042    |9NB 
082 04 344.485012596|223/swe 
084    Oe-c|2kssb/8 (machine generated) 
092 0  344  
100 1  Iseskog, Tommy,|d1950- 
245 10 Missbruk och anställningsskydd : arbetsgivarens ansvar vid
       alkohol- och annat drogmissbruk /|cTommy Iseskog 
250    4. uppl 
264    Stockholm :|bIJK,|c2015|e([Tryckort okänd] :|fDiGS) 
300    137 s. ;|c21 cm 
520 1  Missbruk av alkohol och andra droger är naturligtvis inte 
       i första hand en arbetsrättslig eller ens en rättslig 
       fråga. De mänskliga och medmänskliga aspekterna är långt 
       viktigare än de rättsliga när en människa missbrukar 
       alkohol eller andra droger.Alkohol- och annat drogmissbruk
       medför dock i många fall konsekvenser för den som är 
       anställd, hans eller hennes arbetskamrater och 
       arbetsgivaren. Enligt lagstiftningen har arbetsgivaren ett
       ansvar gentemot såväl missbrukaren som berörda 
       arbetskamrater. I arbetsmiljölagen och lagen om 
       anställningsskydd finns de viktigaste reglerna kring detta
       ansvar. Arbetsdomstolen har också genom prejudicerande 
       avgöranden formulerat innehåll och gränser för 
       arbetsgivarens ansvar och arbetstagarens skydd i 
       missbrukssituationer.Boken föreligger nu i en fjärde 
       upplaga. Samtliga kapitel har utvecklats med beaktande av 
       ändringar i lagstiftningen och ny rättspraxis.I denna 
       upplaga beskrivs också den så kallade 
       rehabiliteringskedjan i sjukförsäkringen och ett 
       utredningsförlag om integritetsskydd i arbetslivet. 
588    NB: I publikationen: Opus 248 
650  7 Anställningsskydd|xjuridik och lagstiftning|2sao 
650  7 Droger och arbetsliv|xjuridik och lagstiftning|2sao 
651  4 Sverige 
907 00 150807